Recrutement 2.0 : l'ère des soft skills
Dans le paysage actuel du recrutement, l'accent est de plus en plus mis sur les compétences non techniques, ou "soft skills". Cette nouvelle approche, appelée "Recrutement 2.0", reconnaît l'importance cruciale de ces compétences dans le succès des employés et des entreprises. Cet article se propose d'explorer le concept de recrutement 2.0 et son importance croissante dans le domaine des ressources humaines. Nous plongerons plus profondément dans le monde des soft skills, et discuterons de comment ils sont évalués et pourquoi ils sont devenus si vitaux dans le processus de recrutement moderne. Enfin, nous allons également explorer comment les entreprises peuvent intégrer cette nouvelle approche dans leurs stratégies de recrutement existantes. Comprendre le Recrutement 2.0 Le recrutement 2...
Management
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Actualités
La résilience organisationnelle face aux crises
Dans un monde de plus en plus complexe et incertain, les organisations sont confrontées à des crises de différentes natures qui peuvent menacer leur survie. Qu'il s'agisse de crises économiques, de catastrophes naturelles, de conflits sociaux ou de crises sanitaires comme la pandémie de Covid-19, chaque organisation doit être capable de faire face à ces défis imprévus. Comment peuvent-elles y parvenir ? La réponse réside dans la résilience organisationnelle. Ce concept, bien que complexe, est devenu essentiel pour toute organisation qui aspire à survivre et à prospérer dans un environnement...